畢業季即將到來,人力銀行今天(17日)公布「企業招聘新鮮人」調查,發現今年逾半數企業願意招聘新鮮人,每招聘100人會保留19位新鮮人的席次,較去年多出2位;更有2成2企業願意提高新鮮人起薪,平均薪資增幅3.67%,略高於去年3.08%。

5、6月進入新鮮人招募旺季,人力銀行17日公布的調查指出,今年逾半數企業願意招聘新鮮人借錢易借 ,每招聘10小額借款 0人會保留19位新鮮人的席次,較去年多出2位;目前線上提供72.2萬個工作,就有50.5萬個「不限工作經驗」,年增16%。

在薪資部分,儘管新鮮人平均起薪無顯著成長,但今年有2成2企業願意提高新鮮人起薪,平均薪資增幅3.67%,略高於去年的3.08%。104人力銀行整合招募處協理汪勝龍分析,雖然今年景氣低迷,但企業認為新鮮人熱血有衝勁,因此不管在職缺或薪資上都較為友善。他說:『(原音)過去我們覺得有工作經驗進到職場是一個加分,但現在新鮮人完全沒有職場包袱,沒有過去工作上的限制,也許對於某些企業而言,這樣的新鮮人可以更容易融入他們的企業文化,也更能夠符合企業快速增長的需求。』

人力銀行也指出,餐飲業、軟體網路業、金融業這3大產業目前需要的人才與過往認定有所不同。餐飲業積極納入「藝術商業設計」及「食品科學」相關科系的畢業生;軟體網路業則因應數位整合行銷趨勢,納入「大眾傳播學科」人才,職缺增幅高於理工科;金融業則因應FinTech時代當舖證件借款 來臨,「資訊工程」、「數學及電算機科學」相關科系的畢業生需求明顯增加。

此調查是針對徵才企業進行問卷調查,調查時間為4月14日至28日,有效樣本數為906份,在95%的信心水準下,抽樣誤差為正負3.3個百分點。台東汽車借錢免留車 >土地二胎借款

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